إليكم خطوات نقل كفالة موظف أو عامل لشركة أخرى :
١- تعبئة طلب ( تغيير جهة العمل ) المصدر من لجنة النظر في طلبات الإستقدام، ومن ثم ختم وتوقيع الشركتين.
٢- مطابقة التواقيع والأختام من إدارة الجوازات.
٣- صورة جواز سفر الموظف أو العامل مع الإقامة.
٤- صورة السجل التجاري للشركتين.
٥- صورة قيد المنشأة للشركتين.
٦– صورة رخصو البلدية للشركتين.
٧- كتاب عدم ممانعة من نقل الكفالة من الشركة المنقول منها.
٨- كتاب عدم ممانعة لنقل الكفالة من الشركة المنقول إليها.
٩- شهادة حسن سير وسلوك من سفارة الموظف أو العامل ، ومصادق عليها من وزارة الخارجية القطرية ، مع ملاحظة وجود كتاب تفويض لمقدم المعاملة لتخليص معاملة التصديق في وزارة الخارجية القطرية.
١٠- في حالة وجود قيد على الموظف أو العامل ، يتم فك القيد في المبنى الرئيسي لإدارة العمل ، ويتم تقديم المستندات التالية: صورة من استنارة نقل الكفالة مختومة من الشركتين ومطابق عليها من الجوازات. صورة من كتاب عدم ممانعة من الشركة الاولى ( المنقول منها ).
صورة من كتاب عدم ممانعه من الشركة الثانية ( المنقول اليها ).
صور من قيد المنشأة للشركتين. صور من رخصة البلدية للشركتين. صور من السجل التجاري للشركتين. يجب أن يقدم المعاملة الموظف أو العامل بنفسه. الكفالات العائلية ( الزوجات ) ، مطلوب موافقة عائلية من الجوازات لاستقدام الزوجة.
شروط نقل الكفالة: يشترط أن يكون المكفول قد أكمل مدة سنتين داخل البلاد على نفس الكفيل ويمكن خلال هذه الفترة عمل إعارة على أي شركة.
الرسوم : نقل الكفالة لأول مرة (٢٠٠٠) ريال للشركات، (١٠٠٠) ريال للأفراد. نقل الكفالة للمرة الثانية (٢٥٠٠) ريال للشركات، (١٥٠٠) ريال للأفراد. نقل الكفالة للمرة الثالثة فأكثر (٣٠٠٠) ريال للشركات، (٢٠٠٠) ريال للأفراد.
إعادة نشر بواسطة لويرزبوك
إجراءات نقل كفالة موظف أو عامل لشركة أخرى في قطر
إعادة نشر بواسطة لويرزبوك