قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر

قانون بشأن معايير التدريب والإجازة والمناوبة للملاحين ( 28 / 2004 )
فهرس الموضوعات
01. الفصل الأول تعاريف وأحكام عامة (1 – 2)
02. الفصل الثاني الربابنة والعاملون على السطح (3 – 10)
03. الفصل الثالث العاملون في قسم المحركات (11 – 14)
04. الفصل الرابع وظائف اتصالات الراديو وعمال الراديو (15 – 15)
05. الفصل الخامس وظائف الطوارئ والسلامة المهنية والعناية الطبية (16 – 21)
06. الفصل السادس التدريب والتقويم ومعايير النوعية (22 – 26)
07. الفصل السابع تدريب العاملين على أنواع معينة من السفن (27 – 37)
08. الفصل الثامن التدريب الاطلاعي وتدريبات السلامة الأساسية (38 – 40)
09. الفصل التاسع الشهادات (41 – 55)
10. الفصل العاشر مسؤوليات الشركات (56 – 56)
11. الفصل الحادي عشر الإخطارات والتحقيقات في حالة الحوادث (57 – 59)
12. الفصل الثاني عشر رقابة سلطات الموانئ (60 – 62)
13. الفصل الثالث عشر العقوبات (63 – 63)
14. الفصل الرابع عشر أحكام ختامية (64 – 66)
________________________________________
1 – الفصل الأول
تعاريف وأحكام عامة (1 – 2)

المادة 1 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
في تطبيق أحكام هذا القانون، تكون للكلمات العبارات التالية، المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض السياق معنى آخر:
الهيئة: الهيئة العامة للجمارك والموانئ.
المدير العام: مدير عام الهيئة.
الإدارة المختصة: إدارة الشؤون البحرية والنقل البري بالهيئة.
المنظمة: المنظمة البحرية الدولية.
الاتفاقية: الاتفاقية الدولية لمستويات التدريب والتأهيل والنوبات للعاملين بالبحر لعام 1978، وتعديلاتها لعام 1995.
المدونة: مدونة التدريب والإجازة والمناوبة للملاحين، الملحقة بالاتفاقية.
السفينة: كل سفينة تطبق عليها التشريعات النافذة في موانئ الدولة عدا السفن التي تبحر حصراً في المياه الداخلية أو ضمن أو قرب مياه أو مناطق محمية.
الشهادة: وثيقة سارية المفعول، صادرة عن الهيئة أو بتفويض منها أو معترف بها من قبلها، تخول الحاصل عليها العمل على السفن، وفقاً لأحكام هذا القانون.
مستوى المسؤولية: مجموعة الوظائف التي يكون لها مسؤوليات محددة، وينقسم إلى الأقسام التالية:
• مستوى الإدارة: المستوى الخاص بوظائف الربان وكبير المهندسين والضابط الأول والمهندس الثاني.
• مستوى التشغيل: المستوى الخاص بوظائف الضابط المسئول عن المناوبة الملاحية والضابط المسئول عن المناوبة الهندسية.
• مستوى الدعم: المستوى الخاص بالبحارة الذين يشكلون جزءاً من أي مناوبة ملاحية أو هندسية.
الشهادة المناسبة: شهادة صادرة أو معتمة وفقاً لأحكام هذا القانون أو الاتفاقية تخول الحاصل عليها، العمل بالصفة المحددة فيها والقيام بالمهام والواجبات على مستوى المسؤولية، وذلك على متن سفينة من النوع والحمولة والقدرة ووسائل الدفع المعنية ذات العلاقة أثناء ارتباطه بنوعية الرحلة البحرية.
الوظيفة: مجموعة المهام والواجبات والمسؤوليات المحددة في المدونة، واللازمة لتشغيل السفينة أو تأمين سلامة الأرواح في البحار أو حماية البيئة البحرية.
الشركة: المالك أو المجهز أو المستأجر أو أي شخص آخر يكون مسؤولاً عن تشغيل وإدارة السفينة.
الربان: الشخص الذي يتولى قيادة السفينة.
الضابط: أحد أعضاء الطاقم، غير الربان، معين بهذه الصفة.
ضابط سطح: ضابط مؤهل وفقاً لأحكام الفصل الثاني من هذا القانون.
الضابط الأول: ضابط سطح يلي الربان في الرتبة وتقع على عاتقة مسؤولية قيادة السفينة في حالة عدم قدرة الربان على ذلك.
الضابط المسؤول عن المناوبة الملاحية: ضابط سطح بخلاف الربان والضابط الأول يكون مسئولا عن المناوبة الملاحية في وقت معين.
الضابط المهندس: الضابط المؤهل وفقاً لأحكام الفصل الثالث من هذا القانون.
كبير المهندسين: المهندس المسؤول عن عملية الدفع الميكانيكي للسفينة وتشغيل وصيانة منشآتها الميكانيكية والكهربائية.
الضابط المهندس الثاني: المهندس الذي يلي كبير المهندسين في الرتبة ويقوم بمهامه في حالة عدم قدرة كبير المهندسين على ذلك.
الضابط المسؤول عن المناوبة الهندسية: أي مهندس بخلاف كبير المهندسين والمهندس الثاني.
مهندس مناوب: المهندس المسؤول في أي وقت معين عن مناوبة في غرفة المحركات.
مشغل الراديو: الشخص الذي يحمل شهادة مناسبة صادرة عن الهيئة أو معترف بها من قبلها وفقاً لأحكام لوائح الراديو، والفصل الرابع من هذا القانون، ومعايير التدريب والشهادات والمراقبة الخاصة بالبحارة في الاتفاقية، والذي يتم تعيينه للقيام بمهام الاتصالات اللاسلكية.
المتدرب: الشخص الذي يتلقى تدريباً يؤهله ليصبح ضابط سطح أو ضابط مهندس.
الضابط المهندس المساعد: الشخص المتدرب الموجود على متن السفينة كجزء من تدريبه ليصبح ضابطاً مهندساً.
الملاح: الشخص المعين على السفينة، وتساهم واجباته ومسؤولياته بطريق مباشر أو غير مباشر في التشغيل الآمن للسفينة وسلامة البضائع المشحونة عليها وأفراد الطاقم والركاب وحماية البيئة البحرية.
البحار: أي عضو من أعضاء طاقم السفينة بخلاف الربان والضابط.
بحار متدرب: أي شخص يكون قد حصل على تدريب أساسي بالسلامة وفقاً للمدونة وخاضعاً للتدريب بغرض التأهل كبحار، يشكل جزاءاً من المناوبة البحرية أو مناوبة غرفة المحركات.
الرحلات قرب الساحل: الرحلات التي لا تبتعد فيها السفينة عن المناطق المجاورة لساحل دولة ما وفي حدود المياه الإقليمية أو بالقرب منها.
قدرة الدفع: إجمالي الحد الأقصى المستمر للطاقة الخارجة من محركات الدفع للسفينة، مقدراً بالكيلو واط كما هو مبين في شهادة تسجيل السفينة أو أي وثيقة رسمية أخرى.
الخدمة البحرية المعتمدة: فترة الخدمة البحرية على متن سفينة لا يقل وزنها الإجمالي عن مائة طن والمتعلقة بإصدار شهادة أو أي مؤهلات أخرى.
مناوبة ملاحية: الورديات الملاحية.
ناقلة نفط: سفينة منشأة لنقل النفط أو مشتقاته السائبة.
ناقلة مواد كيماوية:سفينة منشأة أو مهيئة ومستخدمة لنقل أي منتجات كيميائية سائبة مما هو وارد في الفصل السابع عشر من المدونة الدولية للكيميائيات السائبة.
ناقلة الغاز المسال: سفينة منشأة أو مهيئة ومستخدمة لنقل أي غاز مسال سائب أو أي منتج آخر مما هو وارد في الفصل التاسع عشر من المدونة الولية لناقلات الغاز.
سفينة الدحرجة للركاب: سفينة ركاب تحتوي على فراغات مخصصة لحمولات الدحرجة أو أي فراغات مصنفة تصنيفاً خاصاً حسب التعريف الوارد في الاتفاقية الدولية لسلامة الأرواح في البحار لعام 1974 وتعديلاتها.
سفينة ركاب: أي سفينة تحمل أكثر من اثني عشر راكباً.

المادة 2 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تسري أحكام هذا القانون على الربابنة وضباط السطح والضباط المهندسين والبحارة والملاحين, العاملين على السفن المسجلة بالدولة والسفن المتواجدة في مياهها الإقليمية, ويستثنى من ذلك العاملون على السفن التالية:
1- السفن الحربية, وسفن الإمداد, أو أي سفينة أخرى تمتلكها الدولة وتستخدمها لأغراض حكومية غير تجارية.
2- سفن الصيد.
3- السفن الخشبية بدائية الصنع.
4- يخوت النزهة المستخدمة لأغراض غير تجارية.
ولمجلس إدارة الهيئة أن يحدد بقرار منه القواعد المنظمة للشهادات البحرية الواجب توافرها في العاملين على السفن التالية:
أ) السفن التجارية وسفن الصيد التي تقل قدرة دفع آلاتها عن سبعمائة وخمسين كيلو واط, وذلك بالنسبة للاشتراطات الخاصة بالضباط المهندسين.
ب) السفن التي تملكها الدولة وتستخدمها لأغراض حكومية غير تجارية.

2 – الفصل الثاني
الربابنة والعاملون على السطح (3 – 10)

المادة 3 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل ربان وضابط أول على سفينة تبلغ حمولتها الإجمالية ثلاثة آلاف طن فأكثر أن يكون حاملاً للشهادة المناسبة, ويجب أن تتوفر في كل مرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- أن تكون لديه متطلبات الإجازة كضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية على متن سفينة تبلغ حمولتها الإجمالية طن فأكثر, وأن يكون قد أدى خدمة بحرية معتمدة بتلك الصفة لمدة اثني عشر شهراً على الأقل بالنسبة للإجارة كضابط أول, ولمدة سنة وثلاثين شهراً على الأقل بالنسبة للإجارة كربان. ويجوز تخفيض هذه المدة بحيث لا تقل عن أربعة وعشرين شهراً إذا قضي المرشح فترة من هذه الخدمة البحرية كضابط أول لمدة لا تقل عن اثني عشر شهراً.
2- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين,وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.

المادة 4 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل ربان وضابط أو لعلى سفينة تتراوح حمولتها الإجمالية بين خمسمائة طن وثلاثة آلاف طن أن يكون حاملاً للشهادة المناسبة, ويجب أن تتوفر في كل مرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- بالنسبة للربان, أن تتوفر لديه متطلبات الضابط المسؤول عن المناوبة الملاحية على متن سفينة تبلغ حمولتها الإجمالية خمسمائة طن فأكثر, وأن تكون له خدمة بحرية معتمدة بهذه الصفة لا تقل عن ستة وثلاثين شهراً. ويجوز تخفيض هذه المدة بحيث لا تقل عن أربعة وعشرين شهراً إذا قضى المرشح اثني عشر شهراً على الأقل من هذه الخدمة البحرية كضابط أول. وبالنسبة للضابط الأول, أن تتوفر لديه متطلبات الضابط المسؤول عن المناوبة الملاحية على من سفينة تبلغ حمولتها الإجمالية خمسمائة طن فأكثر.
2- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.

المادة 5 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل ضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية على سفينة, تبلغ حمولتها الإجمالية خمسمائة طن فأكثر, أن يكون حاملاً للشهادة المناسبة, ويجب أن تتوفر في كل مرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة.
2- أن يكون قد اضطلع بخدمة بحرية معتمدة لا تقل عن ثلاث سنوات, أو لا تقل عن سنة إذا كانت جزءاً من برنامج تدريب معتمد بتضمن تدريباً متنياُ يلبي متطلبات معينة بالمدونة, يكون موثقاً في سجل تدريب معتمد.
3- أن يكون قد قام, خلال الخدمة البحرية المعتمدة المطلوبة, بمهام المناوبة على السطح لمدة لا تقل عن سنة أشهر تحت إشراف ريان أو ضابط مؤهل.
4- أن يلبي المتطلبات الواردة في المدونة بشأن أداء مهام الراديو المحددة وفقاً للوائح الراديو.
5- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين, وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.

المادة 6 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل ضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية أو ربان يعمل على سفينة تقل حمولتها الإجمالية عن خمسمائة طن ولا تستخدم في رحلات قرب الساحل, أن يكون حاملاً للشهادة المناسبة كضابط على سفينة تبلغ حمولتها الإجمالية خمسمائة طن فأكثر, وحاصلاً على الشهادة المناسبة كربان على سفن تتراوح حمولتها الإجمالية بين خمسمائة وثلاثة آلاف طن.

المادة 7 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل ضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية على سفينة تقول حمولتها الإجمالية عن خمسمائة طن وتستخدم في الرحلات قرب الساحل, أن يكون حاصلاً لشهادة مناسبة, ويجب أن تتوفر في المرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة.
2- أن يكون قد أنهى تدريباً خاصاً بما في ذلك فترة كافية من الخدمة البحرية المناسبة وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون, أو خدمة بحرية معتمدة في قسم السطح لا تقل عن ثلاث سنوات.
3- أن يلبي المتطلبات الواردة في المدونة بشأن أداء مهام الراديو المحددة وفقاً للوائح الراديو.
4- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين, وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.

المادة 8 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل ربان يعمل على سفينة تقل حمولتها الإجمالية عن خمسمائة طن, تستخدم في رحلات قرب الساحل, أن يكون حاملاً لشهادة مناسبة, ويجب أن تتوفر في المرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- ألا يقل عمره عن عشرين سنة.
2- أن تكون له خدمة بحرية معتمدة كضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية لا تقل عن اثني عشر شهراً.
3- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين, وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.

المادة 9 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجوز للهيئة إذا قدرت أن حجم السفينة وظروف رحلاتها, يجعلان التطبيق التام لأحكام هذا القانون والاتفاقية والمدونة الملحقة بها, أمراً متعذراً, أن تعفي الربان والضابط المسؤول عن مناوبة ملاحية على هذه السفينة أو فئة هذه السفينة من بعض المتطلبات, على ألا يؤثر ذلك على سلامة السفن التي قد بكون مبحرة في المياه ذاتها.

المادة 10 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على كل بحار يشكل جزءاً من المناوبة الملاحية على السفينة التي تبلغ حمولتها الإجمالية خمسمائة طن فأكثر, أن يكون مجازاً وفقاً لمتطلبات أداء مثل هذه المهام, وأن تتوفر بشأنه الشروط التالية:
1- ألا يقل عمره عن ست عشرة سنة.
2- أن يكون قد أنهى خدمة بحرية معتمدة مدتها ستة أشهر على الأقل من التدريب والخبرة, أو أنهى تدريباً خاصاً قبل الإبحار أو على متن السفينة, بما في ذلك فترة من الخدمة البحرية لا تقل عن شهرين, وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة, ووفقاً للشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون. ويجب أن تكون الخدمة المعتمدة والتدريب والخبرة مرتبطة بوظائف المناوبة الملاحية, ومصحوبة بأداء مهام تحت الإشراف المباشر للربان أو الضباط المسؤول عن المناوبة الملاحية أو بحار مؤهل. ولا يسري حُكم هذه المادة على البحارة تحت التدريب والبحارة الذين لا تحتاج مهامهم لمهارة عالية أثناء قيامهم بالمناوبة.

3 – الفصل الثالث
العاملون في قسم المحركات (11 – 14)

المادة 11 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل ضابط مسؤول عن مناوبة هندسية في غرفة محركات مطقمة أو ضابط مهندس معين للنوبة في غرفة محركات غير خاضعة للإشراف الدائم على سفينة مجهزة بآلات دفع رئيسي قدرتها سبعمائة وخمسين واط فأكثر, أن يكون حاملاً لشهادة مناسبة, ويجب أن تتوفر في كل مرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة.
2- أن يكون قد أنهى خدمة بحرية في قسم المحركات لا تقل عن ستة أشهر وفقاً لما تحدده المدونة.
3- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً لمدة ثلاثين شهراً على الأقل تشمل تدريباً متنياً موثقاً في سجل تدريب معتمد, وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.

المادة 12 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل كبير مهندسين أو مهندس ثان على متن سفينة مجهزة بآلات دفع رئيسي قدرتها ثلاثة آلاف كيلو واط فأكثر, أن يكون حاملاً لشهادة مناسبة, ويجب أن تتوفر في كل مرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- متطلبات الشهادة كضابط مسؤول عن مناوبة هندسية.
2- بالنسبة لكبير مهندسين, أن تكون له خدمة بحرية معتمدة لا تقل عن ستة وثلاثين شهراً, منها اثنا عشر شهراً على الأقل كمهندس ثان في موقع مسؤولية.
3- بالنسبة لمهندس ثان, أن تكون له خدمة بحرية معتمدة لا تقل عن اثني عشر شهراً كمهندس مساعد أو كمهندس.
4- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين, وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.

المادة 13 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل كبير مهندسين وكل مهندس ثان على متن سفينة مجهزة بآلات دفع رئيسي تتراوح قدرتها بين سبعمائة وخمسين كيلو واط وثلاثة آلاف كيلو واط, أن يكون حاملاً لشهادة مناسبة, ويجب أن تتوفر في كل مرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- متطلبات الإجازة كمهندس مسؤول عن مناوبة هندسية.
2- بالنسبة لكبير مهندسين, أن تكون له خدمة بحرية معتمدة لا تقل عن أربعة وعشرين شهراً, منها اثنا عشر شهراً على الأقل كمهندس ثان.
3- بالنسبة لمهندس ثان, أن تكون له خدمة بحرية معتمدة لا تقل عن اثني عشر شهراً كمهندس مساعد أو كمهندس.
4- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين, وأن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.
ويجوز للضابط المهندس المؤهل للخدمة كمهندس ثان على متن سفينة مجهزة بآلات دفع رئيسي قدرتها ثلاثة آلاف كيلو واط فأكثر, أن يخدم ككبير مهندسين على متن سفن مجهزة بآلات دفع رئيسي بقدرة تقل عن ثلاثة آلاف كيلو واط, بشرط أن يكون قد قضى اثنا عشر شهراً على الأقل من الخدمة البحرية المعتمدة كضابط مهندس في موقع مسؤولية وأن يحمل شهادة بذلك.

المادة 14 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل بحار يشكل جزءاً من المناوبة في غرفة محركات مطقمة أو مكلف بأداء واجبات في غرفة محركات غير خاضعة لإشراف دائم على متن سفينة مجهزة بآلات دفع رئيسي قدرتها سبعمائة وخمسين كيلو واط فأكثر, أن يكون مجازاً وفقاً لمتطلبات أداء مثل هذا المهام, ويجب أن تتوفر في كل مرشح لهذه الشهادة الشروط التالية:
1- ألا يقل عمره عن ست عشرة سنة.
2- أن يكون قد أنهى خدمة بحرية معتمدة تتضمن تدريباً وخبرة لمدة ستة أشهر على الأقل, أو أنهى تدريباً خاصاً إما قبل الإبحار أو على متن السفينة, يتضمن فترة من الخدمة البحرية لا تقل عن شهرين.
3- أن يلبي معيار الكفاءة المحدد في المدونة.
ويتعين ربط الخدمة البحرية المعتمدة والتدريب والخبرة المطلوبة في البند(2) من هذه المادة بوظائف المناوبة في غرفة المحركات, ومصحوبة بأداء مهام تحت الإشراف المباشر للضابط المهندس أو بحار مؤهل. ولا تسري أحكام هذه المادة على البحارة تحت التدريب, والبحارة الذين يضطلعون بمهام غير متخصصة.

4 – الفصل الرابع
وظائف اتصالات الراديو وعمال الراديو (15 – 15)

المادة 15 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل شخص مسؤول عن مهام الراديو أو يؤدي هذه المهام على سفينة مطالبة بالمشاركة في النظام العالمي للاستغاثة والسلامة البحرية, أن يكون حاملاً للشهادة المناسبة المتصلة بالنظام المذكور,وتكون صادرة أو معترفاً بها من قبل الهيئة وفقاً للوائح الراديو.
ويجب أن تتوفر في المرشح للخدمة على متن سفينة تشترط فيها الاتفاقية أن تكون مزودة بمنشأة راديوية وفقاً للاتفاقية الدولية لسلامة الأرواح في البحار لعام 1974 الشروط التالية:
1- ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة.
2- أن يكون قد أنهى تعليماً وتدريباً معتمدين, وأن يلبي معيار الكفاءة وفقاً لجدول معايير الكفاءة الدنيا لعمال الراديو المحددة في المدونة.

5 – الفصل الخامس
وظائف الطوارئ والسلامة المهنية والعناية الطبية (16 – 21)

المادة 16 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يشترط في المرشح للحصول على شهادة الأهلية في استخدام قوارب النجاة وزوارق الإنقاذ من غير زوارق الإنقاذ ما يلي:
1- ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة.
2- أن تكون له خدمة بحرية لا تقل عن اثني عشر شهراً أو يكون قد تابع دورة تدريبية معتمدة وله خدمة بحرية معتمدة لا تقل عن ستة أشهر.
3- أن يلبي معيار الكفاءة بالنسبة لشهادات الأهلية لاستخدام مراكب الخلاص وزوارق الإنقاذ التي تحددها المدونة.

المادة 17 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يشترط في المرشح للحصول على شهادة الأهلية لاستخدام زوارق الإنقاذ السريعة ما يلي:
1- أن يكون حاصلاً على شهادة الأهلية لاستخدام مراكب الخلاص وزوارق الإنقاذ من غير زوارق الإنقاذ السريعة.
2- أن يكون قد اجتاز دورة تدريبية معتمدة.
3- أن يلبي معيار الكفاءة بالنسبة لشهادات الأهلية في استخدام زوارق الإنقاذ السريعة التي تحددها المدونة.

المادة 18 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يشترط لإجازة الملاحين المكلفين بمراقبة عمليات الإطفاء, أن يكونوا حاصلين على شهادة تتضمن اجتيازهم تدريباً متقدماً على تقنيات مكافحة الحرائق, مع التركيز الخاص على التنظيم والأساليب التكتيكية والقيادة حسبما تحدده المدونة, وأن يلبوا معيار الكفاءة المحددة فيها.
وحيثما لا تتضمن المؤهلات بالنسبة للشهادة المزمع إصدارها تدريباً في الإطفاء المتقدم فإنه يجب إصدار شهادة خاصة أو إثبات مستندي, حسب مقتضى الحال, بما يفيد أن صاحب الشهادة قد تابع دورة تدريبية في الإطفاء المتقدم.

المادة 19 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يشترط في الملاحين الذين يعينون في وظائف الإسعافات الطبية الأولية أ العناية الطبية على متن السفن أن يلبوا معيار الكفاءة في العناية الطبية وفقاً لما تحدده المدونة. وحيثما لا تتضمن المؤهلات بالنسبة للشهادة المزمع إصدارها تدريباً في الإسعافات الطبية الأولية أو العناية الطبية, فإنه يجب إصدار شهادة خاصة أ إثبات مستندي, حسب مقتضى الحال, بما يفيد أن صاحب الشهادة قد تابع دورة تدريبية في الإسعافات الأولية أو في العناية الطبية.

 

المادة 20 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الشركة التي تقوم بتشغيل سفينة مسجلة في الدولة, والربابنة, وكبار المهندسين وكل العاملين في المناوبة التأكد مما يلي:
1- ترتيب أنظمة المناوبة بطريقة تتضمن كفاءة جميع أفراد المناوبة دون إجهاد.
2- أن جميع المهام منظمة بحيث يحصل أفراد المناوبة الأولى عند بداية الرحلة وأفراد المناوبات اللاحقة, على راحة كافية.
3- توفر اللياقة البدنية لجميع أفراد المناوبة لأداء المهام المكلفين بها.
وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد والنظم المتعلقة بالمناوبة الملاحية.

المادة 21 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب أن يتلقى الملاحون التدريب الاطلاعي وتدريبات السلامة الأساسية وفقاً للمدونة وعلى أساس معيار الكفاءة المناسب المحدد فيها.
6 – الفصل السادس
التدريب والتقويم ومعايير النوعية (22 – 26)

المادة 22 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تتولى الهيئة تنظيم عمليات التدريب والتقويم للملاحين بموجب برامج تدريب معتمدة وفقاً لأحكام هذا القانون.

المادة 23 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الإدارة المختصة الإشراف على تدريب وتقويم واعتماد ومراقبة المساقات والبرامج التدريبية التي تعقد تحت إشرافها للإجازة ولتحقيق معايير الكفاءة المطلوبة, دون أن يؤثر ذلك على القائمين بإجراء عمليات التقويم أو التدريب أثناء الخدمة على متن السفينة, أو يلحق الضرر بالتشغيل العادي للسفينة.

المادة 24 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب أن يكون المدربون والمشرفون والمقومون حاصلين على المؤهلات المناسبة
للأنماط والمستويات المعينة لتدريب الملاحين أو لتقويم كفاءاتهم سواء على متن السفينة
أو على الشاطئ
ويجب على القائم بعمليات تدريب الملاحين أثناء الخدمة أن يكون عالماً بالبرنامج
التدريبي ومتفهماً للأهداف التدريبية المحددة للنمط المعين من التدريب المنفذ، وأن يكون
مؤهلاً للاضطلاع بالمهمة التي ينفذ التدريب من أجلها.
وبالنسبة للتدريب والتقويم ضمن المعاهد أو الدورات التدريبية أو الاعتراف بمؤهل
يمنحه معهد تدريب كجزء من متطلباته لمنح الشهادة، يجب على الإدارة المختصة التحقق
من مؤهلات وخبرات المدربين والمقومين.

المادة 25 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على الإدارة المختصة تطوير نظام معايير الكفاءة والحفاظ عليه، مع اتخاذ إجراءات توثيق وتدوين البيانات الخاصة بمجموعة الوظائف وفقأ للمتطلبات التي تحددها الاتفاقية أو المدونة.

26 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يُعين المدير العام فريقاً من المدققين لا يزيد على ثلاثة أشخاص مؤهلين ومشهود لهم بالكفاءة والعلم بأحكام الاتفاقية على ألا يكونوا مكلفين بممارسة الأنشطة المعنية، وذلك لإجراء تقويم دوري مستقل لنظام معايير النوعية المطبق، ويقوم هذا الفريق برفع تقاريره إلى المدير العام. ويقوم المدير العام برفع تقرير إلى السكرتير العام للمنظمة كل فترة على ألا تزيد على خمس سنوات.

7 – الفصل السابع
تدريب العاملين على أنواع معينة من السفن (27 – 37)

المادة 27 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على الضباط والبحارة المعينين في المهام والمسؤوليات المحددة المتصلة بالبضائع أو معدات البضائع على الناقلات، اجتياز ما يلي:
1- دورة شاطئية معتمدة في مكافحة الحرائق.
2- التدريب الاطلاعي وتدريبات السلامة الأساسية المنصوص عليها في الفصل الثامن من هذا القانون وفي المدونة.
3 – دورة اطلاعية معتمدة على الناقلات تشمل على الأقل المنهج المخصص لهذه الدورة كما تحدده المدونة.
4- خدمة بحرية معتمدة مدتها ثلاثة أشهر على الأقل على متن ناقلات. ويجوز للهيئة
تخفيض هذه المدة بالشروط التالية:
(أ) ألا تقل المدة المقبولة عن شهر واحد.
(ب) أن تكون الناقلة ذات حمولة إجمالية تقل عن ثلاثة آلاف طن.
(ج) ألا تزيد مدة كل رحلة تقوم بها الناقلة على اثنتين وسبعين ساعة.
(د) أن تمكن السمات التشغيلية للناقلة، وعدد الرحلات وعمليات الشحن والتفريغ المنفذة خلال تلك المدة، من الحصول على المعرفة والخبرة بذات المستوى.

المادة 28 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الربابنة وكبار المهندسين، والضباط الأول, والضباط المهندسين الثانين، وأي شخص يتحمل المسؤولية المباشرة في شحن البضائع، وتفريغها، والعناية بها خلال العبور أو مناوبتها، بالإضافة إلى التدريبات المنصوص عليها في المادة السابقة، العمل، على ما يلي:
1- اكتساب الخبرة المناسبة لواجباتهم على نوع الناقلة التي يقومون بالخدمة عليها.
2 – إنهاء برنامج تدريب متخصص معتمد يتناسب مع واجباتهم على ناقلة الزيت، أو ناقلة الكيميائيات، أو ناقلة الغاز المسال التي يقومون بالخدمة عليها، شاملاً الموضوعات المنصوص عليها في الاتفاقية وما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون.

المادة 29 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على الهينة إصدار شهادة مناسبة للربابنة والضباط المؤهلين وفقأ لأحكام المادتين السابقتين وما تقدره في هذا الشأن، أو إقرار شهادة موجودة، وذلك وفقأ لأحكام هذا القانون والاتفاقية.
ويجوز للإدارة المختصة إصدار شهادة تدريب اطلاعي على الناقلات إلى أي بحار يقدم الدليل على استيفائه للمتطلبات المحددة في المادتين السابقتين.

المادة 30 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على الربابنة والضباط والبحارة وغيرهم من العاملين على متن سفن الدحرجة للركاب المستخدمة في الرحلات الدولية، قبل أن يتولوا أية مهام على متن هذه السفن أن يكونوا قد أنهوا التدريب وفقأ للصفة التي يعملون بها ووفقاً لمهامهم ومسؤولياتهم، على النحو المحدد في الاتفاقية والمدونة.
المادة 31 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الربابنة والضباط والأشخاص الآخرين المعينين على قائمة التفقد لتقديم المساعدة للمسافرين في حالات الطوارئ على متن سفن الدحرجة للركاب، أن يكونوا قد اجتازوا البرنامج التدريبي المتعلق بإدارة الحشود وفقأ لما تحدده المدونة.

المادة 32 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الربابنة والضباط والأشخاص الآخرين الذين يكلفون بواجبات ومسؤوليات محددة على متن سفن الدحرجة للركاب، أن يكونوا قد أنهوا التدريب الاطلاعي، وفقأ لما تحدده المدونة.
المادة 33 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على العاملين الذي يقدمون خدمات مباشرة للركاب في أماكن الركاب على متن سفن الدحرجة للركاب أن يكونوا قد أنهوا تدريب السلامة الأساسية، وفقأ لما تحدده المدونة.

المادة 34 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على الربابنة، والضباط الأول، وكبار المهندسين، والضباط ا لمهندسين الثانين والأشخاص الذين يتولون المسؤولية المباشرة في صعود الركاب ونزولهم أو تحميل البضائع وتفريغها ورصها، أو إغلاق فتحات بدن السفينة، على من سفينة الدحرجة، أن يكونوا قد أنهوا تدريباً معتمداً يتصل بسلامة الركاب والبضائع ومتانة البدن، وفقأ لما تحدده المدونة. ويجب على جميع الأشخاص المسؤولين عن تحميل البضائع بطريقة الدحرجة وتأمينها الإبحار، أن يكونوا على علم كافٍ بأساليب وحدة التشغيل التي تؤثر على سفن الدحرجة للركاب.
المادة 35 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على كل من الربان، والضابط الأول، وكبير المهندسة، والضابط المهندس الثاني، وأي شخص يتولى مسؤولية سلامة الركاب في حالات الطوارئ على متن سفن الدحرجة للركاب، أن يكون قد أنهى تدريباً معتمدأ يتعلق بإدارة الأزمات والسلوك البشري، وفقأ لما تحدده المدونة، كما يجب عليه الحصول على دورات تحديث معلومات على فترات لا تتعدى الخمس سنوات ما لم يتم الالتحاق بخدمة بحرية لمدة لا تقل عن ستة أشهر على ظهر سفينة دحرجة للركاب خلال تلك الفترة.

المادة 36 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تحدد الهيئة مدى انطباق متطلبات التدريب المنصوص عليها في المواد من (30) إلى (35) من هذا القانون، على العاملين على سفن الدحرجة للركاب المستخدمة في الرحلات المحلية. وتكفل الهيئة إصدار وثائق تثبت إنهاء التدريب لكل شخص تتبين أهليته للعمل على سفن الدحرجة للركاب، وفقأ لأحكام هذا القانون.

المادة 37 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الشركات التي تقوم بتشغيل سفن ركاب من غير سفن الدحرجة للركاب التأكد من أن الربابنة والضباط والمصنفين والأفراد الآخرين المسؤولين عن إرشاد الركاب في حالة الطوارئ على ظهر سفن الركاب، وذلك قبل تكليفهم بأي مهام على ظهر السفينة، حاصلين على التدريب المناسب وفقأ للمدونة وما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون، بموجب شهادات أو مستندات تثبت ذلك على النحو التالي:
1- بالنسبة للبحارة الذي يقدمون خدمات مباشرة إلى الركاب، أن تكون لديهم القدرة على التواصل بفاعلية فيما بينهم ومع الركاب أثناء حالة الطوارئ.
2 – الحصول على الدورة التدريبية الخاصة بإدارة الحشود ودورة تحديث معلومات على فترات لا تتعدى الخمس سنوات، ما لم يتم الالتحاق بخدمة بحرية لمدة لا تقل عن ستة أشهر على ظهر سفينة للركاب خلال تلك الفترة.
3 – أن يكونوا على علم كافٍ بالطبيعة الخاصة بسفن الركاب وبالمهام المحددة.
8 – الفصل الثامن
التدريب الاطلاعي وتدريبات السلامة الأساسية (38 – 40)

المادة 38 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على العاملين على ظهر السفينة الحصول على تدريب اطلاعي معتمد على تقنيات الخلاص الفردي أو أن يزودوا بمعلومات وتعليمات كافية، بحيث يكونوا قادرين على القيام بما يلي:
1- الاتصال مع الأشخاص الآخرين على ظهر السفينة فيما يتعلق بالأمور الخاصة بالسلامة الأولية وفهم رموز معلومات السلامة، والعلامات، وإشارات الإنذار.
2- معرفة ما يجب القيام به في حالة وقوع شخص في البحر أو اكتشاف نار أو دخان أو إطلاق إنذار الحريق أو هجر السفينة.
3- تحديد مراكز التجمع والصعود ومسالك النجاة في حالات الطوارئ.
4- معرفة مكان وكيفية استخدام سترات النجاة.
5- إطلاق إشارات الإنذار والحصول على المعرفة الأساسية لاستخدام المطافئ النقالة.
6- اتخاذ التدابير الفورية عند مواجهة أي حادث أو أي طارئ طبي آخر قبل السعي للحصول على المزيد من المساعدة الطبية على ظهر السفينة.
7- إغلاق وفتح الأبواب المقاومة للحريق والمقاومة العوامل الجوية والمانعة لتسرب المياه الموجودة في السفينة بخلاف الفتحات الموجودة في البدن.

المادة 39 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على كل شركة تقوم بتشغيل سفينة مسجلة في الدولة القيام بتقديم خطتها وترتيباتها الخاصة بتوفير التدريب الاطلاعي إلى الإدارة المختصة لاعتمادها، والتأكد من الاحتفاظ على ظهر السفينة بالأدلة المستندية التي تثبت التدريب الإرشادي لجميع الأشخاص من غير الركاب، على ظهر السفينة.
المادة 40 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الملاحة المعينين للعمل على ظهر السفينة والمنتمين للطاقم الموكل إليهم مهام تتعلق بالسلامة أو منع التلوث في عمليات تشغيل السفينة، قبل تكليفهم بأي مهام على ظهر السفينة، الحصول على تدريبات على أساليب النجاة الشخصية، ومنع الحرائق ومكافحتها، ومبادئ الإسعافات الأولية، والسلامة الشخصية والمسؤوليات الاجتماعية. وذلك كله على النحو المحدد بالمدونة.
ويجوز للإدارة المختصة أن تطلب من هؤلاء الملاحين تقديم الدليل على بلوغهم المستوى المطلوب من الكفاءة للاضطلاع بالمهام والواجبات والمسؤوليات المبينة في المدونة، ووفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً لأحكام هذا القانون.
9 – الفصل التاسع
الشهادات (41 – 55)

المادة 41 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تمنح الهيئة الشهادات الخاصة بالربابنة والضباط والبحارة، إلى المرشحين الذي يستوفون شروط ومتطلبات الخدمة والسن واللياقة البدنية والتدريب والكفاءة والامتحانات، وفقأ لأحكام هذا القانون والاتفاقية والمدونة.

المادة 42 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تصدر الهيئة، وفقأ للإجراءات والشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية، الشهادات التالية:
1- شهادة كفاءة في استخدام مركب النجاة وقارب الإنقاذ.
2- شهادة كفاءة في استخدام قارب الإنقاذ السريع.
3- شهادة متقدمة في مكافحة الحريق.
4- شهادة في الإسعافات الطبية الأولية.
5 – شهادة كفاءة في مجال العناية الطبية.
6 – شهادة المصنف الذي يشكل جزءاً من مناوبة ملاحية.
7- شهادة المصنف الذي يشكل جزءاً من المناوبة في غرفة محركات تعمل بواسطة
طاقم التشغيل لأداء مهام بصفة دورية في غرفة محركات تعمل أوتوماتيكياً.
8- شهادة مشغل راديو في الأخطار البحرية العالمية وأنظمة السلامة.

المادة 43 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تعتمد الهيئة شهادات الربابنة وضباط السطح والمهندسين وضباط الاتصالات الصادرة من الجهات الأخرى طبقاً للأحكام والنماذج المحدد في الاتفاقية والمدونة، وإذا لم تكن هذه الشهادات صادرة باللغة الإنجليزية، يجب أن يشتمل الاعتماد على ترجمتها إلى اللغة الإنجليزية.
ويعتبر الاعتماد الصادر عن الهيئة اعترافاً منها بالشهادة الأهلية للربان أو ضابط السطح، على أن اعتماد وظيفة مشغل الراديو عندما تكون الاتصالات اللاسلكية من إحدى مهامه وحاصلا على شهادة مشغل راديو.

المادة 44 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على من يرغب في الخدمة على ظهر سفينة مسجلة في الدولة، في أي من الرتب أو الوظائف الخاصة بالربان، والضابط الأول، والضابط المسؤول عن المناورة الملاحية،وكبير المهندسين، والمهندس الثاني، والمهندس المناوب، ومشغل الراديو، الحصول على اعتماد من الهيئة للاعتراف بشهادته المناسبة للعمل بالوظيفة المعنية أو بأية وظيفة أعلى، ما لم يكن لديه شهادة مناسبة صادرة من الهيئة.

المادة 45 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الشركة التي تقوم بإدارة سفينة مسجلة في الدولة، وتقوم برحلات دولية، التقدم بطلب إلى الإدارة المختصة لإصدار شهادة الحد الأدنى الآمن للعاملين، ويكون مصحوباً ببيانات السفينة، نوعها، أبعادها، حمولتها، وقوة الدفع ودرجة التشغيل أوتوماتيكياً وبطبيعة الرحلة أو التجارة، ومناطق الإبحار والحد الأدنى من أفراد الطاقم الذي تريد الشركة استخدامه في تشغيل السفينة. وتقوم الإدارة المختصة بدراسة الطلب المقدم، فإذا ارتأت أن عدد أفراد الطاقم يفي بمتطلبات التشغيل الآمنة ومتطلبات حماية البيئة البحرية، تقوم
بإصدار الشهادة المطلوبة.

المادة 46 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
لا يسمح للسفينة بالإبحار ما لم تكن حاصلة على شهادة الحد الأدنى الآمن للعاملين على السفينة ومزودة بالطاقم طبقاً لما هو مذكور في هذه الشهادة. ويجوز للشركة توظيف واستخدام ملاحين إضافيين، بالإضافة إلى ما هو محدد في الشهادة المذكورة، بشرط توفر ما يلي:
1- السكن الملائم والمناسب.
2- معدات إنقاذ الحياة المناسبة والكافية.
3- الدراية والمعرفة بالتدريب على أساليب السلامة.

المادة 47 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
استثناءً من أحكام هذا الفصل، إذا طرأت ظروف لا يمكن فيها الحصول على خدمات ضابط مؤهل حسب القانون، يجوز للشركة أن تتقدم بطلب إلى المدير العام للسماح لملاح معين بالعمل على السفينة وعلى أن يتضمن الطلب بيانات الملاح التي ترغب بتعيينه على الوظيفة الشاغرة مؤقتاً بالإضافة إلى بيانات السفينة والرحلات البحرية التي سيتم القيام بهـا. وإذا تبين للإدارة أن الملاح المعنى مؤهل تأهيلاً كافياً لشغل الوظيفة الشاغرة بطريقة آمنة وبأنه لن يتسبب في مخاطر للأفراد أو الممتلكات أو البيئة البحرية، يجوز لها أن تصدر الاستثناء الذي يسمح للملاح بالخدمة على سفينة معينة ولفترة محددة لا تزيد على ستة أشهر.
وأن أي استثناء يتم لوظيفة يجب أن يمنح فقط لشخص يحمل مؤهلاً مناسباً لشغل وظيفة أقل بدرجة مباشرة لتلك الوظيفة، وعندما ما لا يكون من المطلوب الحصول على شهادة لشغل الوظيفة الأقل بدرجة طبقاً لأحكام الاتفاقية، يجوز إصدار الاستثناء إلى شخص تكون خبراته ومؤهلاته، حسب رأي الإدارة المختصة، مساوية لمتطلبات الوظيفة المطلوب شغلها، شريطة أن يجتاز ذلك الشخص اختبارا تقبله الإدارة المختصة إذا كان لا يحمل المؤهل المناسب وذلك لضمان الإصدار الآمن لذلك الاستثناء. وفي جميع الأحوال يجب على الشركة أن تضمن شغل الوظيفة المعنية بواسطة شخص يحمل شهادة مناسبة بأسرع وقت ممكن.
ولا يمنح الاستثناء المذكور في هذه المادة فيما يتعلق بوظيفة مشغل الراديو كما لا تمنع هذه الإعفاءات فيما يتعلق بوظيفة الربان أو وظيفة كبير المهندسين إلا في الحالات القاهرة ولأقصر مدة ممكنة.

المادة 48 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على المدير العام، أن يرفع تقريراً إلى السكرتير العام للمنظمة، ابتداءً من نهاية شهـر يناير من كل عام متضمناً معلومات عن إجمالي عدد الاستثناءات التي تم إصدارها لكل وظيفة، وفقأ لحُكم المادة السابقة، خلال السنة المنتهية.

المادة 49 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجوز للهيئة اعتماد الشهادة المناسبة الصادرة طبقاً لأحكام الاتفاقية، لأغراض الخدمة بوظيفة ربان أو ضابط أو مشغل راديو على ظهر سفينة مسجلة بالدولة، بعد التأكد مما يلي:
1- أن المنظمة قد أقرت حسب الأصول بأن الدولة الطرف التي أصدرت الشهادة قد نفذت جميع التزاماتها طبقاً لأحكام الاتفاقية.
2 – الالتزام الكامل من جانب الدولة الطرف مصدرة الشهادة بمتطلبات حفظ السجلات الخاصة والإجراءات المتعلقة بمعايير الكفاءة وإصدار واعتماد الشهادات.
3- أن الدولة الطرف التي أصدرت الشهادة قد وافقت على الإبلاغ الفوري عن حصول أي تغييرات هامة في الترتيبات الخاصة بالتدريب وإصدار الشهادات، المعمول بها طبقاً لأحكام الاتفاقية.

المادة 50 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تتولى الهيئة اعتماد الشهادات المناسبة بموجب مستند مستقل بالشكل المحدد في المدونة، وذلك بعد قيام الإدارة المختصة بالتأكد مما يلي:
1 – شرعية وسريان مدة صلاحية الشهادة.
2- اللياقة الطبية للملاح.
3- قدرة الملاح على التخاطب باللغة الإنجليزية أثناء تأدية مهام وواجبات السلامة والطوارئ.
4- أن تكون لدى الضابط المعرفة المناسبة بالتشريعات والإجراءات البحرية في الدول وذلك لأغراض مستوى الإدارة، ويتم التأكد من ذلك بموجب اختبار يُجرى لهذا الغرض، أو الخدمة على ظهر سفينة مسجلة بالدولة لفترة زمنية لا تقل عن ثلاثة أشهر في وظيفة أقل مستوى من تلك الصادر عنها الشهادة والتي يكون من
المطلوب الحصول على اعتماد مستقل بخصوصها.
وفي جميع الأحوال لا تتعدى مدة الاعتماد مدة صلاحية الشهادة المناسبة، وعلى ألا تزيد هذه المدة على خمس سنوات.

المادة 51 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجوز للإدارة المختصة، حتى يتم إصدار الاعتماد، إذا دعت الضرورة، الموافقة لأي بحار، عدا مشغل الراديو المتفرغ، بالعمل على متن سفينة مسجلة بالدولة لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر، إذا كان حائزاً على شهادة مناسبة سارية المفعول صادرة عن جهة تعترف بها الهيئة.

المادة 52 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تعتبر الشهادات والوثائق السارية المفعول الصادرة وفقأ لأحكام الاتفاقية، عن جهة تعترف المنظمة بأنها نفذت جميع الالتزامات طبقاً لأحكام الاتفاقية، معترفاً بها من قبل الهيئة ولا يطلب من حاملها أية اعتمادات إضافية للعمل على ظهر السفن المسجلة في الدولة، وذلك باستثناء الشهادات المناسبة.

المادة 53 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
على الهيئة قبل اعتماد الشهادات البديلة الصادرة وفقاً لأحكام الاتفاقية، مراعاة ما يلي:
1- أن الاعتماد لن يخفض من عدد أفراد الطاقم على ظهر السفينة.
2- ألا يتم تكليف شخص واحد حامل لشهادة بمهام أو واجبات المهندس وضباط مناوبة السطح في نفس الوقت أثناء أي مناوبة معينة.
3- أن الشخص الذي تم اختياره لتولي القيادة, هو ربان السفينة، وأن سلطته وصلاحياته القانونية لن تتأثر سلباً بتطبيق أي ترتيبات خاصة بأي شهادة بديلة.

المادة 54 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تجدد شهادات الأهلية أو الاعتمادات التي تصدر كاعتراف بشهادة أهلية صادرة للربابنة أو الضباط أو مشغلي الراديو لأداء الخدمة البحرية خلال فترات زمنية لا تزيد على خمس سنوات.
ويجب على حامل الشهادة البديلة الخاصة بالربابنة والضباط، استنادا على خدمة بحرية معتمدة بالطريقة المشار إليها في المدونة عند طلب تجديدها، تقديم ما يثبت أنه قد خدم في كل قسم في وظيفة لا تقل عن وظيفة ضابط مناوبة ولمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
ويعتبر تجديد صلاحية أي شهادة أهلية تجديداً تلقائياً لجميع الشهادات الخاصة بالدورات الحتمية القصيرة ووثائق التدريب المرتبطة بشهادة الأهلية.
وعند تجديد صلاحية شهادة أهلية صادرة قبل تاريخ نفاذ الاتفاقية يجب على حاملها إبراز وثائق تثبته تلقيه تدريباً إضافياً منذ إصدار تلك الشهادة، على أن يشتمل التدريب، إذا كان ربانا أو ضابط سفينة على الأخص، تدريب الراديو ذي التوقيع الأتوماتيكي والنظام العالمي للاستغاثة والسلامة البحرية، واستخدام أجهزة عرض الخرائط الإلكترونية ونظم المعلومات الملحقة بها.
وإذا كان التدريب مطلوباً من ضابط مهندس، فيجب أن يكون مشتملأ على تدريب في الإسعافات الطبية الأولية وتدريب كفاءة على مركب النجاة وقارب الإنقاذ.
أما إذا كان خاصاً بمشغل الراديو، فيجب أن يكون المشغل قد تلقى التدريب الأساسي.

المادة 55 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
مع عدم الإخلال بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (64) من هذا القانون، يحظر على أي بحار الإدلاء ببيانات كاذبة أو خاطئة أو تقديم وثائق مزورة بقصد الحصول على الشهادة أو الاعتماد، فإذا تبين للهينة مخالفة البحار ذلك، فيجوز لها إلغاء أو سحب الشهادة أو الاعتماد الصادر عنها. وفي حالة قيام أي بحار بإحداث تغييرات أو تعديلات في شهادة أو اعتماد، يكون للهيئة الحق في التحفظ على تلك الوثائق، وإبلاغ إدارته الوطنية وإدارة الجهة التي تم تزوير الشهادة الصادرة عنها، ويجوز لها أن تضع قيداً على توظيف ذلك البحار عن متن السفن القطرية، على أن ترسل تقريراً بذلك إلى الأمين العام للمنظمة.

10 – الفصل العاشر
مسؤوليات الشركات (56 – 56)

المادة 56 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على كل شركة تقوم بتشغيله سفينة مسجلة في الدولة، التأكد مما يلي:
1- صلاحية السفينة للإبحار من جميع النواحي قبل الشروع في الرحلة.
2- تزويد السفينة بمطبوعات ونشرات حديثة فيما يتعلق بالتشغيل الآمن للسفن وحماية
البيئة البحرية.
3- تزويد السفينة بعدد الطاقم وفقأ لما ورد بشهادة الطاقم الآمن الصادرة للسفينة.
4- حصول كل بحار معين على متن السفينة على شهادة مناسبة أو وثيقة تدريب ذات علاقة بالمهام والواجبات المناطة به، وثبوت لياقته الطبية.
5- أن كل بحار يعمل على السفينة يحمل معه النسخ الأصلية لجميع الشهادات والتصديقات والمستندات الصادرة بموجب الاتفاقية.
6- احتفاظها بالبيانات الحديثة المتعلقة بجميع الملاحين المعينين على متن السفينة التابعة لها بطريقة تمكن من الاطلاع عليها وبخاصة البيانات المتعلقة بخبراتهم وتدريباتهم ولياقتهم الطبية وأهليتهم في تنفيذ الأعمال والواجبات الموكلة إليهم.
7- معرفة البحارة وعلمهم التام عند تعيينهم على السفينة التابعة للشركة، بمهامهم وبالترتيبات والتركيبات والمعدات وخصائص السفينة المرتبطة بتلك المهام المعتادة والطارئة.
8- قدرة جميع العاملة على ظهر السفينة على تنسيق أعمالهم بشكل فعال في حالات الطوارئ وأثناء القيام بالأعمال الحيوية والضرورية المتعلقة بالسلامة أو بمنع حدوث التلوث أو التخفيف من آثاره.

11 – الفصل الحادي عشر
الإخطارات والتحقيقات في حالة الحوادث (57 – 59)

المادة 57 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجب على الربان أو الشركة إبلاغ الإدارة المختصة بأي احتجاز لسفينة مسجلة في الدولة يتم بواسطة سلطات الرقابة بالمواني الأخرى وبأي حادث أو ظرف طارئ يحدث عليهـا، وبالبحارة الذين يعملون عليها ويتم الإبلاغ بموجب تقرير يقدم خلال أربع وعشرين ساعة من وقوع الاحتجاز أو الحادث أو الظرف الطارئ، يبين فيه تاريخ ووقت ومكان حدوثه وبيانات أي سفينة أخرى أو شيء آخر أو ممتلكات أو أشخاص آخرين لهم صلة به، بالإضافة إلى طبيعة وجسامة الحادث والأسباب المحتملة لوقوعه.

المادة 58 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
للإدارة المختصة عند استلام التقرير المشار إليه في المادة السابقة، إذا رأت ضرورة لذلك، أن تجري تحقيقاً حول الأسباب التي أدت إلى الاحتجأز أو الحادث أو الظرف الطارئ، وذلك بمعرفة ضابط مختص أو لجنة، مع إتاحة حق الدفاع للمخالف. فإذا ثبت من التحقيقات وجود تقصير أو سوء تصرف أو عدم كفاءة من جانب أحد البحارة جاز للإدارة المختصة سحب أي اعتماد أو شهادة أو أي وثيقة أخرى، أو تعليقها لمدة لا تزيد على سنة، وإذا كان الاعتماد قد صدر على شهادة صادرة من الخارج، فيتم إبلاغ الجهة التي أصدرت الشهادة بالإجراء الذي اتخذته الإدارة وأسبابه.
ويجوز في حالة ثبوت تقصير أو إهمال من جانب الشركة القائمة على تشغيل السفينة، مطالبة الشركة بتكاليف التحقيقات التي أجرتها بخصوص ذلك الحادث أو الظرف الطارئ.

المادة 59 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجوز لصاحب الشأن التظلم من قرار الإدارة المختصة التي تصدر وفقأ للمادة السابقة، إلى المدير العام، وذلك خلال أسبوع من تاريخ إخطاره بالقرار، وعلى المدير العام البت في التظلم خلال أسبوع من تاريخ تقديمه ويكون قراره نهائياً، فإذا انقضت هذه المدة دون البت في التظلم أعتبر مرفوضاً.

12 – الفصل الثاني عشر
رقابة سلطات الموانئ (60 – 62)

المادة 60 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجوز للمفتشين البحريين الذي تندبهم الهيئة، الصعود على ظهر أي سفينة أثناء تواجدها في أن ميناء قطري أو مرسى داخل الدولة أو تبحر في مياهها الإقليمية وذلك للتأكد مما يلي:
1- احتفاظ السفينة بشهادة الحد الأدنى الآمن لأفراد الطاقم ومزودة بالعدد المذكور في هذه الشهادة.
2- حيازة البحارة العاملين على متن السفينة على المؤهلات والشهادات المناسبة.
3- تعليق جداول المناوبات على لوحات العرض بالسفينة.
4- عدم تشغيل البحارة لعدد من الساعات يتعدى الحد الآمن فيما يخص سلامة السفينة باستثناء الحالات الطارئة.

المادة 61 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
للمفتش البحري أن يطلب من البحارة إظهار ما يثبت أهليتهم وكفاءتهم في أماكن عملهم إذا تبين له أياً من الأمور التالية:
1- تعرض السفينة لحادث اصطدام أو غرق أو جنوح.
2- تفريغ بعض المواد أو المخلفات من السفينة أثناء الإبحار أو تواجدها في منطقة المخطاف أو رسوها في ميناء بالمخالفة لأحكام أي من المعاهدات أو المواثيق الدولية.
3- إتمام المناورة بالسفر بطريقة عشوائية أو غير آمنة دون إتباع إجراءات تحديد المسارات المقررة من قبل المنظمة أو الأعراف والممارسات الملاحية الآمنة.
4- تشغيل السفينة بطريقة تعرض الأشخاص والممتلكات والبيئة للمخاطر والأضرار.

المادة 62 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
للإدارة المختصة احتجاز السفينة إذا كشفت إجراءات الرقابة عن وجود مخالفات جسيمة قد تؤدي إلى تعرض السفينة أو الأشخاص أو الممتلكات أو البيئة للخطر, وذلك حتى يتم إزالة هذه المخالفات. وإذا تبين بعد التفتيش, استخدام أي وثائق من قبل أشخاص غير أصحابها الشرعيين, أو استخدام وثائق مزورة, فعلى الإدارة المختصة اتخاذ إجراءات التحفظ على تلك الوثائق وإبلاغ الأمر إلى الإدارة الوطنية التابع لها البحار. وتعتبر الوظيفة التي كان يشغلها ذلك الشخص, شاغرة حتى يتم تعيين بحار مؤهل حسب الأصول اللازمة لتحقيق المتطلبات التي تنص عليها شهادة الحد الأدني الآمن للعاملين على السفن. ويجب على الإدارة المختصة عند احتجاز أي سفينة إبلاغ جميع الهيئات بما في ذلك سلطات الموانئ وإدارات الجمارك وقوات أمن الحدود والسواحل ودولة العلم أو ممثلها الدبلوماسي في الدولة. وإذا سمح للسفينة بالإبحار إلى ميناء قريب للتزود بالمؤن أو لإجراء أعمال التصليح والصيانة, يجب أن تبلغ إدارة الدولة المعنية بذلك.

13 – الفصل الثالث عشر
العقوبات (63 – 63)

المادة 63 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر يعاقب بالحبس مدة لا تتجاوز سنة وبالغرامة التي لا تقل عن (2000) ألفي ريال ولا تزيد على (5000) خمسة آلاف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين, كل مالك أو مستغل أو مجهز أو ربان سفينة يخالف أي حُكم من أحكام المواد (3),(4),(5),(6),(7),(8),(10),
(11),(12),(13),(14),(15),(18),(19),(20),(27),(28),(31),(32),(33),(34),(35),(37) من هذا القانون.
ويُعاقب بالحبس مدة لا تتجاوز سنتين وبالغرامة التي لا تقل عن (5000) خمسة آلاف ريال ولا تزيد على (10.000) عشرة آلاف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من خالف أحكام المادة (55) من هذا القانون.
ويجوز للمدير العام إجراء الصلح على المخالفات المرتكبة قبل إحالتها إلى المحكمة المختصة أو أثناء نظر القضية لديها ما لم يصدر حُكم فيها، وذلك بأن يدفع المخالف الغرامات المحددة في هذه المادة.

14 – الفصل الرابع عشر
أحكام ختامية (64 – 66)

المادة 64 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
تُفرض رسوم على الخدمات التي تقدمها الهيئة والشهادات التي تصدرها أو تعتمدها تنفيذاً لأحكام هذا القانون، يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء بناءً على اقتراح مجلس إدارة الهيئة.

المادة 65 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يجوز لذوي الشأن التظلم من قرارات مدير الإدارة المختص المنصوص عليها في هذا القانون، أمام المدير العام خلال عشر يوماً من تاريخ صدورها، وينظر المدير العام التظلم ويصدر قراره في شأنه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ تقديمه، ويكون قراره في هذا الشأن نهائياً.

المادة 66 قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر
يصدر رئيس مجلس إدارة الهيئة قراراً بالقواعد والإجراءات الخاصة بإصدار بطاقة بحرا للبحارة غير القطريين العاملين على السفن القطرية التجارية (السفار) من غير السفن الخاضعة لأحكام هذا القانون، والتي تعمل بين الموانئ القطرية وموانئ الدول المجاورة متجاوزة المياه الإقليمية للدولة، ويحدد القرار بيانات البطاقة وشكلها ومدة سريانها وكيفية استخراجها وتجديدها وغير ذلك من الأحكام المتعلقة بها.
________________________________________
الرجاء عدم اعتبار المادة المعروضة أعلاه رسمية أو نهائية
شبكة المعلومات القانونية
قانون معايير التدريب و الإجازة و المناوبة للملاحين في قطر