التشريعات القانونية الخاصة بالعمل والتوظيف في مقال هام
تحكم تشريعات العمل علاقات العمال بأصحاب العمل والقواعد المنظمة لعقود العمل ، والاستخدام والأجور والإجازات وإصابات العمل وإنهاء العمل ومنازعات العمال الفردية والجماعية ، وقواعد الرقابة على سوق العمل والإلتزام بالقواعد الدولية لحماية العمال والفئات الخاصة منهم كالنساء والأحداث ، إضافة إلى قواعد تنظيم نقابات العمال وجمعياتهم ونقابات وجمعيات أصحاب العمل والأحكام المتعلقة بالتدريب المهني.
وإلى جانب قوانين العمل فإن العمال وأصحاب العمل يخضعون لقوانين التأمينات الإجتماعية أو الضمان الإجتماعي ، والتي تستهدف توفير مظلة تأمينات للعمال من مخاطر إصابات العمل والعجز والشيخوخة ، وتوفر نظاماً للتأمين الصحي للمستفيدين من العمال.
وأما بالنسبة للموظفين الحكوميين فإنهم يخضعون إلى تشريعات الخدمة المدنية أو الحكومية التي تنظم علاقاتهم وحقوقهم والتزاماتهم ، كما تنظم واجبات الدولة في ميدان التوظيف ، ويرتبط بتشريعات الوظيفة الحكومية قوانين التقاعد المدني.
ما بخصوص العاملين في القطاع العسكري فإنهم يخضعون إلى تشريعات خاصة بشأن توظيفهم وحقوقهم والتزاماتهم وإنهاء خدماتهم وتقاعدهم.
التشريعات القانونية الخاصة بالعمل والتوظيف في مقال هام