تتبع محاكم العمل في الإمارات العربية المتحدة نفس الإجراءات التي تتبعها الدعاوى الأخرى المرفوعة أمام محاكم الإمارات العربية المتحدة ، حيث توجد ثلاث مراحل:
- المحكمة الابتدائية
- محكمة الاستئناف
- محكمة النقض
- المحكمة العليا.
بمجرد أن تصدر محكمة الاستئناف العمالية في دولة الإمارات العربية المتحدة حكمها وفي حالة منحها مبلغًا للموظف ، يمكن تنفيذ / تنفيذ هذا الحكم على الفور على الرغم من أنه يجوز للأطراف استئناف الحكم أمام محكمة النقض.
وفي ذات السياق، أصدرت المحكمة الاتحادية العليا لدولة الإمارات العربية المتحدة مؤخرًا حكمًا بشأن تنفيذ حكم عمالي. جاء الحكم رداً على قضية رفعها موظف لم يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة. قضت المحكمة بأنه يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف استحقاقات نهاية الخدمة.
وكذلك أي مبالغ أخرى مستحقة، في غضون 30 يومًا من إنهاء عقد عمله. هذا الحكم مهم لأنه يمنح الموظفين وسيلة قانونية واضحة للمطالبة باستحقاقاتهم من أصحاب العمل. كما أنه يضغط على أصحاب العمل للامتثال للقانون والتأكد من مواكبة التزاماتهم تجاه موظفيهم. لتنفيذ هذا القرار، سيحتاج أصحاب العمل إلى مراجعة سياساتهم وإجراءاتهم المتعلقة بدفع استحقاقات نهاية الخدمة.
قضت المحكمة بأنه يمكن للموظفين إنهاء عقودهم مبكرًا إذا قدموا دليلًا على أسباب صحية، أو إذا كانوا قد عملوا لأكثر من خمس سنوات وتجاوزوا سن الأربعين. سيظل الموظفون الذين يستقيلون لأسباب أخرى مطالبين بتقديم إخطار صاحب العمل قبل شهرين، أو دفع تعويض بدلاً من الإشعار.
من أجل إنفاذ / تنفيذ الحكم ، يجب على الموظف التوجه إلى محكمة التنفيذ والتقدم بطلب لإنفاذ الحكم. ستقدم محكمة التنفيذ بعد ذلك إشعارًا بشأن صاحب العمل الذي يطلب الدفع في غضون 15 يومًا من تاريخ خدمة الإشعار. تاريخيا ، كان من الممارسات الشائعة لصاحب العمل تقديم اعتراضات وتظلمات لتأخير الدفع دون داع لأن هذا لن يكون مستحقًا إلا بعد أن تنظر المحاكم في هذه الطلبات.
كوسيلة لتأمين دين الحكم ، تتمتع محكمة التنفيذ بسلطة فرض تدابير معينة. وتشمل هذه أوامر الحجز على الحسابات المصرفية والأسهم والأسهم والسندات وكذلك على أي أصول حقيقية أو ملموسة قد يكون لدى صاحب العمل في الإمارات العربية المتحدة. ومع ذلك ، قد تستغرق جميع الإجراءات المذكورة أعلاه عدة أشهر حتى تنتهي في النهاية.
في محاولة لمعالجة هذا الإحجام عن إرضاء الأحكام وضمان حل سريع للقضايا ، أدخلت وزارة العمل (“الوزارة”) عقوبات إضافية على أي كيان إماراتي يفشل في سداد دين محكوم عليه خلال مهلة 15 يومًا.
يخول القرار الوزاري رقم 797 لعام 2014 (“القرار”) ، الذي دخل حيز التنفيذ منذ 1 أكتوبر 2014 ، الوزارة بتعليق الترخيص التجاري لكيان لعدم التعاون أو سداد حكم صادر عن محاكم العمل. علاوة على ذلك ، يجوز لها أيضًا إصدار أمر توقيف بحق المدير العام المسمى في ترخيص صاحب العمل وفرض حظر السفر.
علاوة على ذلك ، يمكن أن يكون للقرار أيضًا تطبيق أوسع ليس فقط من خلال معاقبة صاحب العمل ولكن أيضًا على مجموعة أكبر من الكيانات المرتبطة.
قد يجد المالكون والشركاء الأفراد في الكيان المتعثر أن الكيانات الأخرى ، التي يمتلكون فيها مصلحة مكتسبة ، تخضع أيضًا لعقوبة القرار.
أعلنت الوزارة أنه يجب إعطاء صاحب العمل تحذيرين مقدمين بشأن الإيقاف المقترح ، على الرغم من أن طريقة أو طريقة الاتصال ليست واضحة أو يتم اتباعها بشكل روتيني. ستظل العقوبة المفروضة حديثًا سارية إلى أن تتلقى محكمة التنفيذ سداد الحكم بالكامل (بما في ذلك الفوائد المتراكمة ورسوم المحكمة ، إلخ) وطلبت من الوزارة رفع التعليق.
يستفيد عدد متزايد من الموظفين الساخطين من القرار ويسارعون إلى الاقتراب من محكمة التنفيذ لطلب إنفاذ حكم يتبعه عن كثب طلب عاجل لتجميد ترخيص صاحب العمل. لا تتردد محكمة التنفيذ في تعليق الرخصة التجارية لصاحب عمل غير ملتزم ونلاحظ أن هذه الإيقافات أصبحت بسرعة هي القاعدة ويمكن تطبيقها حتى بدون التحذيرات المسبقة المطلوبة.
في حالة فشل صاحب العمل في تلبية الحكم بغض النظر عن وجود قيود على رخصة العمل الخاصة به ، ستشرع محكمة التنفيذ في إصدار مذكرة توقيف للمدير العام على ترخيص صاحب العمل. بمجرد القبض عليه ، يظل المدير العام قيد الاحتجاز حتى يحين وقت الحكم وجميع التكاليف المرتبطة به بالكامل ، وتصدر محكمة التنفيذ شهادة براءة ذمة تؤكد أن جميع المبالغ المستحقة قد تم سدادها بالكامل.
ثبت أن إجراءات إزالة التعليق وأمر الاعتقال شاقة إلى حد ما وتستغرق وقتًا طويلاً ومكلفة مع تطبيقات مختلفة ضرورية لضمان رفعها بشكل صحيح.
كيانات المنطقة الحرة
على الرغم من أن كيانات المناطق الحرة تخضع لسلطة المنطقة الحرة ذات الصلة ولا تقع بالضرورة ضمن اختصاص الوزارة ، إلا أنها لا تتمتع بحصانة صريحة من الدوائر الحكومية الأخرى في دولة الإمارات العربية المتحدة. لذلك ، هناك خطر يتمثل في أن القرار سيمكن الوزارة من تمديد تطبيقه ليشمل أي كيان ذي صلة من الطرف المتعثر بغض النظر عما إذا كان مقره على الشاطئ أو داخل منطقة حرة.
استنتاج خطوات تنفيذ الحكم العمالي
بالإضافة إلى التهديد بأمر الحجز وزيارة من محضري المحكمة ، يسلط هذا القرار الجديد الضوء ، لجميع الكيانات وأصحاب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، على أهمية الدفع الفوري للأحكام خلال مهلة 15 يومًا من تاريخ الإخطار لضمان عدم تنفيذ العمليات التجارية. توقف فجأة.
تعرف على كيفية قيام ممارسات التوظيف والحوافز لدينا بتقديم المساعدة القانونية في الأمور المتعلقة بالنزاعات العمالية في الإمارات العربية المتحدة.